Análisis detallado de BambooHR

BambooHR es una plataforma integral de recursos humanos diseñada para empresas pequeñas y medianas, ideal para aquellas en crecimiento que desean actualizar desde un sistema HRIS más antiguo. A pesar de que BambooHR tiene muchas ventajas, no es la elección adecuada para todas las empresas.

Exploramos los precios, características, ventajas y desventajas de BambooHR para ayudarlo a determinar si es el mejor software de recursos humanos para sus necesidades. También ofrecemos algunas sugerencias de alternativas en caso de que esté considerando otras opciones además de BambooHR.

Plan de precios de BambooHR

BambooHR no muestra sus precios en su web; debe contactar con el equipo de ventas para recibir una cotización personalizada tanto para sus planes estándar como para cualquier adicional:

• Plan básico: Incluye informes de recursos humanos, contratación, integración, seguimiento de tiempo y beneficios, además de acceso al mercado de integraciones predefinidas de BambooHR.
• Plan avanzado: Incorpora todo lo del plan básico, y añade gestión del rendimiento, experiencia del empleado, recompensas para empleados y comunidad de empleados.
• Extras: Salario (solo para empleados en EE. UU.), beneficios (solo para empleados en EE. UU.) y seguimiento de tiempo se pueden agregar a los planes básico o avanzado. Además, obtendrá un descuento del 15% al combinar recursos humanos, salario y beneficios.

A las empresas con menos de 25 empleados se les cobra una tarifa mensual fija, mientras que a las empresas con más de 25 empleados se les cobra una tarifa mensual por empleado. BambooHR no requiere un contrato anual, por lo que no quedará comprometido si decide cambiar en el futuro.

Además, los descuentos por volumen se aplican automáticamente a medida que aumenta la contratación de empleados y, si es una organización sin fines de lucro registrada, tiene derecho a un descuento adicional del 15%.

Se ofrecen pruebas gratuitas y demostraciones para que pueda evaluar el software antes de comprometerse con él.

Características principales de BambooHR

Informes de recursos humanos

BambooHR proporciona 49 informes integrados listos para usar para que pueda visualizar sus datos de recursos humanos y usarlos en la toma de decisiones fundamentadas. Algunos informes incluyen datos de personal, métricas de fuerza laboral y análisis de compensación.

Con la subscripción premium, puede crear sus propios informes personalizados y generar informes para clientes, además de permitir que cada usuario personalice su panel de control para mostrar los módulos de información que más le interesan. BambooHR también incluye un repositorio de datos de empleados que ofrece una manera segura de monitorear e informar sobre los datos de los empleados, como documentos fiscales.

Contratación e integración

BambooHR cuenta con un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) integrado para ayudarlo a publicar ofertas de trabajo, recolectar currículums y entrevistar a candidatos de manera eficiente.

Una vez que haya seleccionado a un candidato para contratar, puede generar rápidamente una carta de oferta mediante plantillas personalizables y utilizar el software de integración para ayudar a los nuevos empleados a completar la documentación rápidamente. BambooHR también ofrece herramientas para facilitar una salida rápida y efectiva cada vez que un empleado decide dejar la empresa.

Gestión del tiempo

Tanto el plan Core como el Pro incluyen gestión de tiempo libre remunerado. BambooHR notificará automáticamente a los gerentes cada vez que un empleado solicite un día libre, lo que facilitará la identificación rápida de conflictos en el calendario y la aprobación de la solicitud.

Sin embargo, las funciones de tiempo y presencia son una característica adicional de pago. Esta función permite a los empleados registrar horas para proyectos o clientes específicos y distinguir entre horas facturables y no facturables. La aplicación móvil permite a los empleados fichar la entrada y salida mientras están en movimiento, y BambooHR automatizará el seguimiento de las horas extras para garantizar el cumplimiento.

Gestión del rendimiento

La gestión del desempeño está incluida en el plan Pro. BambooHR ofrece autoevaluaciones y evaluaciones de los gerentes integradas para fomentar evaluaciones más frecuentes que una simple revisión anual. Puede utilizar los ciclos y revisiones de rendimiento predefinidos o personalizarlos con sus propias preguntas y programación específica.

Por ejemplo, puede programar evaluaciones para nuevos empleados cada 30 días o sincronizar evaluaciones con fechas de aniversario en la empresa. El sistema recordará automáticamente a los gerentes y empleados e incluirá enlaces a las evaluaciones en los recordatorios.

Experiencia y reconocimientos de empleados

BambooHR incluye la popular encuesta de experiencia de empleados eNPS, inspirada en las Puntuaciones Net Promoter. También ofrece una retroalimentación más directa con la observación de IA de los resultados para proporcionar una calificación de satisfacción instantánea. Estas encuestas ayudan a descubrir formas de mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados mediante datos cuantitativos y sugerencias anónimas.

BambooHR también ofrece diversas formas de premiar a los empleados, como la revisión de compensación y la información sobre opciones de acciones. Estas declaraciones de retribución se pueden habilitar para algunos o todos los empleados, y se puede especificar qué personas autorizadas pueden ver cada declaración para proteger la privacidad y los datos confidenciales.

Nómina y sueldos

BambooHR ofrece un módulo de nómina opcional solo para los estados Unidos. Los datos de seguimiento de tiempo, tiempo libre y beneficios se importarán automáticamente al módulo de nómina para realizar cálculos precisos y rápidos. BambooHR también calculará y presentará automáticamente todos los impuestos federales, estatales y locales de los empleados para garantizar el cumplimiento. El portal de autoservicio para empleados facilita que accedan a sus recibos de pago y actualicen su información sin la ayuda de recursos humanos.

Administración de beneficios

La administración de beneficios es otro módulo opcional disponible solo en los Estados Unidos. BambooHR viene con integraciones automáticas con proveedores de seguros, lo que simplifica la sincronización de datos de inscripción con el software de recursos humanos. El equipo de recursos humanos puede crear fácilmente una ventana de inscripción.En BambooHR, ya sea para una nueva contratación o una calificación, un evento de vida o una inscripción abierta. Todavía puede revisar el estado de inscripción de todos los empleados en una sola apariencia, aprobar elecciones y remitir recordatorios de inscripción.

Beneficios de BambooHR

• Sistema de recursos humanos todo en uno para pequeñas y medianas empresas.
• Interfaz fácil de navegar.
• Asistencia del equipo de implementación en la configuración.
• Herramientas de autoservicio para empleados.
• Sistema integrado de seguimiento de candidatos.
• Amplia variedad de informes de recursos humanos disponibles.

Desventajas de BambooHR

• El precio no es transparente.
• Servicios de nómina y beneficios solo disponibles en EE. UU.
• El seguimiento del tiempo es una función adicional de pago.

Si BambooHR no es adecuado para usted, consulte estas alternativas

Si bien BambooHR es una sólida opción para la gestión de recursos humanos que incluye la nómina y el cumplimiento, en algunos casos puede que no sea la mejor alternativa para su empresa. Si está buscando externalizar completamente su departamento de recursos humanos, o si opera a nivel internacional y necesita cumplir con regulaciones en varios países, sería recomendable considerar a competidores de BambooHR, como Justworks, Gusto, Rippling o Papaya Global.

Justworks

A diferencia de BambooHR, que es una solución de software interna para pequeñas empresas, Justworks es una solución PEO completamente subcontratada. Ofrece dos planes, uno enfocado en la nómina, contratación, incorporación y otras funciones de gestión de empleados, y otro que incluye prestaciones para empleados. A diferencia de la mayoría de las PEO, Justworks ofrece precios transparentes por adelantado: los planes comienzan en $59 por empleado al mes.

Lea nuestra reseña completa de Justworks para obtener más información.

Gusto

Gusto es un competidor cercano a BambooHR que ofrece muchas funciones similares. Es conocido por su plataforma de nómina, pero también proporciona una amplia gama de herramientas de recursos humanos, como contratación, incorporación, prestaciones, gestión del rendimiento, asistencia y seguimiento del tiempo, así como informes de recursos humanos. Los planes de precios comienzan en $40 al mes más $6 por empleado al mes.

Lea nuestra reseña completa de Gusto para obtener más información.

Rippling

Rippling es una plataforma todo en uno que combina nómina, prestaciones, recursos humanos, tecnología e cumplimiento. Está diseñada para automatizar y optimizar las tareas administrativas de gestión de personal. Rippling es más completo que BambooHR y puede integrarse con más de 500 aplicaciones. El costo de Rippling comienza en $8 por persona al mes; contacte al equipo de ventas para obtener una cotización de precios más detallada.

Lea nuestra reseña completa de Rippling para obtener más información.

Papaya Global

Si opera a nivel internacional con necesidades reales de cumplimiento y gestión de nómina, debería considerar Papaya Global. Esta plataforma es una solución total para la gestión de nómina y personal que ayuda a las empresas a contratar y certificar empleados en 160 países. Papaya Global es más flexible y escalable que BambooHR y puede manejar múltiples monedas e idiomas. Sin embargo, no ofrece las avanzadas funciones de recursos humanos que sí ofrece BambooHR, como las herramientas de autoservicio para empleados e informes de recursos humanos. Los planes exclusivos de nómina comienzan en $15 al mes por empleado.

Lea nuestra reseña completa de Papaya Global para obtener más información.

Metodología de revisión

Para redactar nuestra reseña y evaluar las características de BambooHR, consultamos reseñas de usuarios y documentación del producto. También revisamos demostraciones en sitios de proveedores y probamos el software cuando fue posible. Consideramos factores como el precio, la atención al cliente y el diseño de la interfaz de usuario. Además, tomamos en cuenta características como informes de recursos humanos, herramientas de contratación e incorporación, gestión del rendimiento, experiencia de los empleados, y prestaciones de nómina y beneficios.

Preguntas frecuentes

¿BambooHR incluye nómina?

Los principales planes de precios de BambooHR no incluyen la nómina, pero esta puede ser añadida como un complemento solo para los estados de EE. UU.

¿Ofrece BambooHR una versión gratuita?

BambooHR ofrece una prueba gratuita, pero no cuenta con una versión gratuita permanente del software. Consulte nuestras recomendaciones para el mejor software gratuito de recursos humanos para encontrar una alternativa.

¿BambooHR se integra con Quickbooks?

BambooHR no ofrece una integración nativa prediseñada con Quickbooks. No obstante, es posible utilizar Zapier para conectar ambos software.

¿BambooHR se integra con ADP?

BambooHR no ofrece una integración nativa prediseñada con ADP. Sin embargo, el mercado de ADP proporciona una integración con Bamboo creada por Flexspring que está disponible para su uso.