Innovando con Metadatos Activos: Historias de Atlan
La serie Pioneros en Metadatos Activos presenta a los clientes de Atlan que recientemente han pasado por una exhaustiva evaluación del mercado de Gestión de Metadatos Activos. ¡Compartir lo aprendido con el próximo líder de datos es el verdadero espíritu de la comunidad de Atlan! Es por eso que están aquí para compartir la perspectiva que les costó tanto ganar sobre un mercado en evolución, su moderna infraestructura de datos, casos innovadores de uso de metadatos y más.
En este episodio de la serie, conocemos a Anh Pham-Walther, director de programas técnicos de Personio, una empresa de software de gestión de recursos humanos respaldada por la Serie E que ayuda a miles de pequeñas y medianas empresas a simplificar y automatizar sus procesos de recursos humanos. Anh explica cómo Personio ha reorganizado su equipo de datos en torno a un enfoque híbrido y el papel que desempeñará Atlan como depósito central de conocimiento sobre sus datos.
Esta entrevista ha sido editada para mayor concisión y claridad.
¿Podría contarnos un poco sobre usted, su experiencia y lo que lo llevó al mundo de los Datos y Análisis?
Comencé mi carrera como analista de datos con un gran interés en aprender sobre el análisis de datos y cómo puede impulsar decisiones estratégicas y mejorar la vida de las personas al optimizar procesos.
Luego, trabajé como Consultor de BI, lo que me permitió experimentar en diferentes sectores. En 2022, me uní a Personio como analista de BI. Con el tiempo, mi enfoque se centró en la gobernanza de datos y la optimización de flujos de trabajo para nuestros equipos de datos. Así, asumí el rol de Director Técnico de Programas, contribuyendo a agilizar nuestros procesos de datos.
¿Le importaría describir Personio, su infraestructura de datos y su equipo?
Personio se especializa en software de gestión de recursos humanos diseñado para automatizar el proceso de cada individuo, mejorando la eficiencia de los equipos de recursos humanos. Esto permite que los departamentos de recursos humanos dediquen más tiempo a iniciativas estratégicas y se centren en el activo más importante de cualquier empresa: su personal.
En Personio, nuestra infraestructura de datos incluye Snowflake como nuestro almacén de datos principal. Utilizamos dbt para la modelización y transformación de datos, y Tableau actúa como nuestra herramienta de visualización de datos.
Anteriormente, nuestro equipo estaba descentralizado, compuesto por un equipo central y varios equipos de datos específicos por área. Con el tiempo, y con el rápido crecimiento de Personio, nos enfrentamos a desafíos relacionados con el conocimiento accidental y la accesibilidad a los datos. Para abordar estos desafíos, reorganizamos la estructura de nuestros equipos de datos.
Ahora, tanto el equipo central de datos como los equipos por área forman parte de un único equipo de datos centralizado.
En esta nueva disposición, equipos multifuncionales con ingenieros de plataformas de datos, ingenieros de análisis, científicos de datos, analistas de datos y gerentes de programas técnicos colaboran estrechamente para brindar un mejor soporte a nuestros departamentos comerciales. Nuestro objetivo es capacitar a todos los departamentos de Personio para acceder y analizar datos relevantes, promoviendo la colaboración y optimizando flujos de trabajo.
¿Por qué optar por una solución de Metadatos Activos? ¿Qué faltaba?
Buscábamos una solución de metadatos activa porque el rápido crecimiento de nuestra empresa dificultaba el seguimiento de todos nuestros datos. Conectar datos entre departamentos para tener una comprensión completa era un desafío que requería mucho tiempo. A menudo, encontrar los datos correctos en los que confiar implicaba navegar por una maraña de documentación fragmentada y mensajes de Slack. Estas ineficiencias dejaron claro que centralizar nuestros metadatos y crear un espacio de conocimiento central era esencial para evitar perder información valiosa, aumentar la confianza en nuestros datos y optimizar nuestros procesos.
¿Por qué Atlan encajaba tan bien? ¿Qué destacó durante su proceso de evaluación?
Elegimos Atlan porque, en cuanto a nuestra infraestructura de datos, cumplía con nuestros requisitos fundamentales para un catálogo de datos. Al probar dos herramientas distintas, nos impresionó la robustez de Atlan y sus funciones disponibles como los Playbooks y la integración con Google Sheets. Parece que Atlan comprende lo que empresas como la nuestra necesitan para la gestión de datos.
Lo que también destacó durante el proceso de selección fue la atención al cliente de Atlan. Durante nuestra prueba, Atlan demostró un enfoque muy estructurado para apoyarnos. Escucharon nuestras necesidades y respondieron a cada pregunta que teníamos. Ahora, al trabajar con el equipo de Éxito del Cliente en la implementación, continúan apoyándonos con soluciones prácticas, ofreciendo documentación detallada y compartiendo las mejores prácticas de la "Universidad de Atlan".
¿Qué tiene planeado hacer con Atlan? ¿Tiene alguna idea de los casos de uso que implementará y el valor que generará?
Nuestra visión es establecer a Atlan como el repositorio principal donde se centralice toda la información sobre nuestros datos. La idea es convertirlo en el primer punto de consulta para cualquier consulta relacionada con los datos dentro de nuestra organización. Si un miembro del equipo no puede encontrar la información requerida en Atlan, la plataforma lo dirigirá al propietario específico del activo de datos para obtener más ayuda.
Básicamente, nuestro objetivo es convertir a Atlan en lo que podríamos llamar el "Google" de Personio para datos. Será el lugar de referencia para cualquier persona que necesite información sobre datos, asegurando un acceso eficaz a la información y optimizando nuestros procesos internos de búsqueda de datos.
Foto por Creadores de campañas en Unsplash